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陈旭的办公室内,唐语彤推门而入,随后将资料递到了陈旭的跟前。

“陈总,这是我梳理了陌聊商务后提出的方案。”

陈旭狐疑地看了她一眼,随后正色道,“这个,你找张总即可。”

唐语彤听了后微微摇头,“张总说了,她指不必这么复杂,否决了我的看法。”

陈旭一阵错愕,但也没有怀疑。他接过唐语彤递来的文件夹,打开后逐行阅读了下去。可他每读一处,疑惑的情绪就愈发深重。

毫无疑问,这是一份相当繁复的方案。她针对本来商务的绩效制度进行了大幅度的修改,比如项目制管理,将整个部门切分成更小的小组单位。承接大型商务合作时以小组来进行,绩效奖励也以小组来区分。中小型的商务合作则是细化到人头,并提出了大量的指标计算,可谓是量化到了极致。

而为了适应商务中唐语彤提出的变化,包括市场、投放、运营在内的各部门也提出了不同的改制。在陈旭看来,这是有些僭越。而面向公司技术,商务和技术间的对接也是提出了让陈旭难以接受的东西。

说白,简直像整个公司都在给她让步一样。

陈旭道,“唐总监,这个坦白说很难通过。”

唐语彤微微一笑,“陈总,你知道来了公司给我最大的感受是什么吗?这里跟养老院一样,毫无压力。”

“公司的组织制度是存在很大问题。而我作为商务总监,我只会考虑如何让部门更高效的运转,不会去考虑其他部门的问题。毕竟,这是您所需考虑的事情。”

陈旭尴尬一笑,唐语彤的声线是相当稚嫩的类型,给他感觉就像是个小女孩在教训他一样。

他正色道,“请讲。”

唐语彤,“在梦谷,不会有人催你加班。但制度、绩效会催你加班,因为市场风向变化很快,商务是,技术是,公司停转一会就可能跟不上。所以,人力要给我支持,因为高压下肯定会有人受不了,会有人离职,要建立完整的培训体系,确保新人进来能够在短时间内上手。技术要给我支持,因为时间就是金钱,早对接完成一秒,就能压榨出一秒的价值。运营要给我支持,因为我需要反馈的结果来优化下个case。”

她认真道,“这里,我就是重点。而其他部门也应该这么考虑自己。细化下去,谁抢到资源就是正确,不加班,滚就是。”

陈旭微张了嘴巴,实在难以将眼前娇小的唐语彤同女强人联系到一起。

所以,梦谷到底是多可怕的血汗工厂?

陈旭一阵好奇,“说说梦谷的事?”

唐语彤考虑了会,摇了摇头,“完备的体系我想我也说不明白,这是陌聊所欠缺。个别岗位,bat也经常会来挖人,但不多会当认真,因为公司不是缺了谁就不行。不像陌聊。”

陈旭微微点头,也明白这话题太大,要从一个商务总监口中问出答案是颇为困难。

他接着翻看手上的资料,看到后一份却是好生疑惑,黑稿?还是黑自家陌聊的稿件?

“”

陈旭问道,“咳咳,这份通稿是?”

唐语彤奇怪地看了陈旭一眼,“我想,对陌聊而言洗白是不现实。在产品初期发展中,利用通稿、门户、自媒体和水军提高产品话题性,这应该不是新鲜事。

陈总不会天真地以为,网络媒体会自发给产品做宣传吧?”

陈旭再次一阵尴尬,又给这“腹黑萝莉”贬了一手啊,陌聊之前还真没这么干过。

“咳咳。所以,以前在梦谷刚开始,路总也是吩咐过你们做这些事?”

唐语彤听了后眉间就是一凛,平白无故地瞪了陈旭一眼,直让陈旭有些莫名其妙。

“咳咳~他不会吩咐这种事。”

“但目标下达到我这,都是由下头来解决,最多是审下稿件。后来是放开了让我自己把握,他只看结果。产品走上正轨后就很少采用这样的手段。”

唐语彤挑了挑眉头,又接着对陈旭说道,“合理而言,公司目前的法务和公关也需要知会一声,至于执行,可以依靠下属子公司去和对方沟通。一般,财务上不会合并。”

陈旭点了点头,干些不太地道的,手总归是得抹干净些。

唐语彤接着道,“对接的媒体已经联系好了。围脖科技大话王和公众号振宇思维。”

陈旭听了抠搜了下后颈,他是记得这厮以前是专门写梦谷和路舟黑稿的小报

不过现在好像现在是停了这行为,改成到处撕?!前阵子似乎还撕了千度的普田问题,让对方递了函,闹的阵势还不小,最近两天风头调转是在撕马耘的支付宝事件。

陈旭道,“行。这件可以直接执行。至于第一件事,需要之后董事会后再谈,公司目前正在考虑引进新的职业经理人,主要就是梳理你所说的组织架构的问题。”

唐语彤起身欠了欠,“谢谢。务必尽快。”

说罢,她就直接出了陈旭的办公室,没有丁点拖泥

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